The gathering, held at the Redemptorist Center of Pattaya, Thailand, brought together 24 leaders from Myanmar, Thailand, and Vietnam, including the Province Leadership Team and the Sector Leadership Teams, to participar en colaboraci\u00f3n en un viaje sinodal<\/strong>.<\/p>\n Dirigido por nuestra facilitadora, Paula Sgherza, los objetivos del taller eran fomentar l\u00edderes transformacionales que creen liderazgo espiritual, sinodalidad y una cultura universal de justicia<\/strong>. Con estos objetivos claros, pasamos tiempo aprendiendo juntos a trav\u00e9s de diversas actividades para que creci\u00e9ramos en la comprensi\u00f3n del liderazgo transformacional como una pr\u00e1ctica sinodal, identific\u00e1ramos patrones y comportamientos de liderazgo en la pr\u00e1ctica personal, explor\u00e1ramos c\u00f3mo crear una cultura universal de justicia en nuestro propio contexto de liderazgo, practic\u00e1ramos habilidades de facilitaci\u00f3n participativa, di\u00e1logo y acogida de grupos, y profundiz\u00e1ramos en las habilidades de escucha y conciencia a trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica de la conversaci\u00f3n en el Esp\u00edritu<\/em>.<\/p>\n Adem\u00e1s, los mensajes sobre el liderazgo sinodal del Dr. Jessie Rogers, la Hna. Nathalie Becquart y la Escuela de Sinodalidad conmovieron profundamente a todos los participantes.<\/p>\n Dedicamos un tiempo considerable a reflexionar y practicar la facilitaci\u00f3n, y cada facilitador de grupo destac\u00f3 aspectos esenciales para nuestra transformaci\u00f3n al embarcarnos en el viaje de formaci\u00f3n de una nueva comunidad local. Los temas clave fueron el fortalecimiento de la colaboraci\u00f3n, el fomento de la confianza y la inclusi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n Salimos de la sesi\u00f3n sinti\u00e9ndonos no s\u00f3lo inspirados y esperanzados, sino tambi\u00e9n listos y preparados para aplicar estas ideas y pr\u00e1cticas a nuestros propios contextos. A trav\u00e9s de la experiencia de este aprendizaje y di\u00e1logo compartidos, pretendemos seguir cultivando las habilidades y percepciones necesarias para navegar por las complejidades de esta transici\u00f3n y fortalecer nuestro liderazgo colectivo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" By Sr. Margarita Do, Thailand (Province of East Asia) The East Asia Province Leadership Team envisions a transformative future for the province within a new governance structure and thoroughly prepared personnel. To achieve this vision, we organized a comprehensive five-day workshop from August 26 to 30. The gathering, held at the Redemptorist Center of Pattaya, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10000,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,16],"tags":[],"class_list":["post-9999","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-community-life","category-events"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0006_main.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9999","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9999"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9999\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10024,"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9999\/revisions\/10024"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9999"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9999"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwtest.olcgs.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9999"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.olcgs.org\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/IMG-20240902-WA0029_INSET-300x191.jpg\")
Se nos invit\u00f3 a reflexionar sobre los tres estilos de liderazgo (liderazgo laissez-faire, liderazgo transaccional y liderazgo transformacional<\/strong>). Fue muy emotivo para todos reflexionar y tomar conciencia de qui\u00e9nes somos en este viaje. Nuestro profundo compartir revel\u00f3 que, como asi\u00e1ticos, estamos profundamente afectados por la cultura jer\u00e1rquica, que presenta importantes retos para lograr un liderazgo transformacional, un liderazgo que inspire el cambio y fomente la innovaci\u00f3n. Sin embargo, el entusiasmo y la energ\u00eda vibrante de cada individuo, junto con nuestro esp\u00edritu colectivo, demuestran nuestra disposici\u00f3n a a aceptar la llamada a explorar horizontes desconocidos<\/strong>.<\/p>\n